清史专
家李文海先生撰有清代政治伦理系列杂谈，这组随笔旁征博引，以史鉴今，发人深思，令人警醒。他新近发表的《疲是居官大病》，专论清代官场明哲保身、敷衍塞责、苟且模棱、疲软无为之风，可谓是切中官场积弊，值得为政者好好读一读。
何谓“疲官”？清人袁守定《图民录》中这段话准确而形象：“所谓疲者，如疲马然，策之不动也。然疲生于挨，朱子所谓挨得过时且过是也。”用大白话来通俗解读就是：“疲官”啊，就像任你如何挥鞭也抽不动的老马，他们总是行动迟滞举足不前。就像朱熹所说的那样，他们抱定了一个“挨”字，只图得过且过。
细细想一想我们的干部队伍，认真审视一下我们身边的某些官员，有没有如老马般“策之不动”的“疲官”？毋庸讳言，疲者为数不少，疲相随处可见，对于某些干部来说，更可谓是——疲风熏得人自醉，直把民生撂一边。
“疲官”之一种：曾经奋斗过，曾经投入过，曾经牺牲过。级别到手了，位子稳妥了，待遇满意了，日子舒坦了，于是，躺在往日的功劳簿上，开始安逸享受。工作的事嘛，能推就推，能拖就拖，蜻蜓点水，敷衍对付。有麻将打打，有“地主”斗斗，有饭局凑凑。谈工作少，聊玩乐多；谈正事少，扯俚俗多；谈奋斗少，论享受多。此类疲者，工作能力有，工作劲头无，公事小，私事大，只图应付应付，保住位子保住待遇，自己还美其名曰“澹泊”。
“疲官”之又一种：不想吃苦，不想奉献，不想用心，只图混日子，过一天算一天。时下的日子很受用，比上不足比下有余，工资待遇不错的，生活也够闲适的，辛苦是从来没有的。他们很会保护自己，上奉上司，下顺人情。他们总有不错的所谓“人脉”，左右逢源，八面玲珑，领导不会盯上他，同事不会找他茬，这种“中间”状态让他们舒服极了。他们的确比较聪明，但更多的是奉承取巧的小聪明，是明哲保身混迹官场的庸俗哲学。此类疲者，心机重重，深藏不露，他们看似上下忙碌事务繁多，实则对工作冷漠倦怠漫不经心。
“疲官”之再一种：对工作不熟悉，对业务不了解，工作无统筹、无计划、无安排，任务来了，盯着下级，问题来了，看着上级，无才无识无办法，见子打子糊弄忽悠。从不去想如何提高自己，而是疲疲沓沓随大流。能不办的事就不办，能缓办的事就缓办，不求有功，但祈无过。再大的事情在他们这里都是小事，再急的事情在他们这里都可慢慢来。他们只巴望自己在位子上不要出啥事，分管的工作管理的地方不要出大乱子，这样就万事大吉顺利升迁。此类疲者，本能力有限，又不爱学习，不思进步，所以工作就只能消极对待，只能不作为甚至是乱作为。
“疲官”们的表现不胜枚举，但他们都有一个共同特点——身怀高超“混功”。
他们最会找制度的漏洞和破绽。心思不在工作上不在业务上，却放在了钻制度空子上，何况，某些制度本就存有遗漏或不及之处，更让“疲官”们从容地“疲”、自在地“疲”、变本加厉地“疲”，他们以为，钻营取巧的智慧可保他们官场无虞、官位无忧。
他们最懂得人际周旋。工作上疲惫以对，应酬上乐此不疲，不谋事专谋人。他们最懂得讨上级欢心，也很会博同事人缘。庸俗的人际评价体系里，他们就是好人，而且往往是大好人。公务的事懒心无肠，交际的事热情满腔。他们认为，交际应酬的功夫做足了，就能混得下去，而且会越混越好，故而在庸俗关系学修炼上不遗余力。
他们最会推卸责任。既是混日子，总难免有一天会混出些纰漏来，这就意味着要被问责，更有可能丢掉头上乌纱。但他们有着极高的逢凶化吉的“本事”。如清代雍乾两朝名臣陈宏谋在《学仕遗规》中所言，此类官员往往惯于“弥缝搪塞”，“一生精神，用在酬应世态”。弥缝搪塞，大约算得上古今“疲官”的看家本领。他们都擅长于文过饰非，弄虚作假，大事化小小事化了。实在是搪不过去，就“主动担责”，认识不到位，监督不到位，主观客观因素一个劲儿扒拉，以进为退态度诚恳，只可惜不过都是些诚恳的假话套话废话，于当下问题解决无益，于今后防微杜渐无补。
疲是居官大病，何也？心疲。清人觉罗乌尔通阿在《居官日省录》中解读：“人心一懒，则百体俱怠；百体俱怠，则心日荒而万事废矣”。对于为官为政者来说，疲不仅是身体的倦怠，更意味着精神的萎靡，意志的沦落。为官之疲就是对国事对民生的大祸害。你在这里讲速度讲效率，他在那里逍遥自在混日子；你在这里殚精竭虑谋发展，他在那里左顾右盼钻空子。此官疲，彼官疲，小问题成了大问题；今日疲，明日疲，小隐患成了大祸患。倘任由官场疲风劲吹，终将酿成阻碍发展为害民生的恶果。为官之疲，岂只是误工误事？更是在误国误民！
更让人忧虑的是，官员之疲往往为我们所视而不见不以为然。
西汉儒学家戴圣在《礼记·杂记下》中曾论述为官之道，大意是说，为官者有五种最大的耻辱：一是身居其位，而没有良言善谋；二是有良言善谋，而不能实行；三是开始时因才能获得职位，后来因无能而失去职位；四是管辖的地区很广大，而百姓却贫困不足；五是众人所得都相等，而自己却倍数于他们。作为汉代“礼学”大家，戴圣之所以言“五耻”，就是从儒家“礼”的角度来劝诫官员勤政廉政。古人尚有如此境界，反观时下我们的某些干部，饱食终日不思进取，在其位不谋其政，居其官不履其职，惟觥筹之乱耳，无案牍之劳形，不以疲为耻，反以疲为乐，这怎不令人羞愧汗颜？
“疲官”，说白了就是庸官懒官，就是“太平官”、“混混官”。治疲的根本依然在于治庸治懒。庸懒之风不去，疲沓之病难除。要想让疲官庸官懒官混不下去，就得除陋务尽，就得掘地三尺，彻底刨去疲者庸者懒者寄生的土壤。在干部选拔任用上，在干部考核上，在干部问责上，真正建立和完善科学严格、公开透明的制度体系，使庸者下、平者让、能者上，使勤者用、惰者放、疲者晾，唯其如此，才能让疲官庸官懒官无处藏身，我们的干部队伍才能扬清正去庸俗，不负民生期待，不负人民重托。
